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        • 岗位信息
          • 35周岁及以下
          • 全日制本科及以上学历
          • 人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业
          • 02
          • 要求与备注
            1.2年以上薪酬、绩效管理工作经验； 2.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针； 3.良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，责任心强。 4.吃苦耐劳、工作细致认真，原则性强、做事严谨，有强烈的责任感和敬业精神，有良好的执行力及职业素养。 5.中共党员优先。6.特别优秀者可适当放宽条件。
            1.笔试（综合知识） 2.面试
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